在研究生生活或职场中,我们免不了与导师或课题组“老板们”的相处。但是这三天一次组会、五天一次汇报的交流研讨模式,属实让我们“社恐”的同学有些“吃不消”…
所以今天我就想和大家谈一谈关于: 「“社恐”在读研期间, 如何愉快的与导师&师门相处」 01 典型的“社恐”症状 最怕被cue,希望自己没有存在感 开组会时,有人大谈爱好兴趣,顺便结识了一群朋友,有人踊跃表现,获得导师的青睐。而轮到你时,看着下面乌泱泱的人头,整个人紧张到发抖,最后慌乱中说了一句“我是xxx,来自哪里”,便磕磕巴巴起来。 对于有社交恐惧症的人来说,准备得再充分也很抗拒这种场面,并表现得不尽如人意。 不戴耳机没有安全感 耳机现在已经成了当代社恐人的“自我保护工具”,表面是听歌,实则是为了隔离周边的人和事。戴上耳机可以安心看手机,避免和别人四面相对的尴尬局面,满满的安全感。 害怕听到电话声 “电话恐惧”是当代大多数年轻人的“通病”,在社交恐惧症人群中尤其常见。 一项针对英国上班族的调查发现,76%的80后、90后在手机铃声响起时,会产生焦虑情绪。尤其是接到导师的电话,恨不得把手机立马锁进保险箱。 聚餐坐角落当透明人 读研期间会被导师带去参加各种饭局,对于社恐的同学来说,无疑是一种考验,吃饭只敢夹自己最近的菜,全程礼貌微笑。 线上发消息纠结,线下不会表达 平时给导师发个消息都要措辞想半天,各种尊称和用词都要反复斟酌,线下看到导师不敢表达自己真实的想法,甚至害怕和导师顺路,只能刷手机装忙。
02 为什么会“社恐”? 对自己的专业实力没底气 对自己“社恐”的原因之一,有可能是因为同学们对科研还未建立起立体的认知,因为自卑,没底气,没方向,所以想逃避… 过度的自我专注 很大一部分的社恐焦虑来自,“我怎么样”,或“别人眼中的我,此刻怎么样”。但其实此刻的你如何并不重要,因为交谈的本质是交换思想、意见或者某一观点,这需要你把注意力放到交谈对象的身上,而非纠结你怎么样。 研究生是辛辛苦苦考上的,退学肯定是不可能退的。那我们该如何缓解这种“社恐”的心理呢?下面,我们就一起来看看吧! 03 如何有效缓解“社恐”? 与导师相处: 亦师亦友,平等交流。 俗话说得好:“只有亲其师,才能信其道”。与导师面对面沟通的机会是很珍贵的,所以你用不怕你的想法不对或者想法太奇妙了。 尽管大胆表达就好,毕竟每个人都是独一无二的存在。你勇敢表达了,导师才会基于你的表达给到相应的反馈。 与师门或同学之间: 1. 多碰撞、传递尊重与价值 闲谈是闲聊天,但又不等于聊闲天。“闲”聊的“闲”是指具体场景,而非特定内容。因为我们这么做是为了优化双方的关系。 如果实在不知道用什么开场,就结合对方的特点,请教一个特定的、明确的、有场景性得问题。就像苏格拉底所说“问题是接生婆,它能帮助新思想诞生。” 2. 多锻炼,实在不行“多干饭” 其实与师兄师姐相处,没必要有那么大压力。在相处的过程中,把他们当成你的兄弟姐妹去对待就好。 干饭时,可以给自己“加个角色”。师门聚餐,把社交想成一种“工作”,虽然不喜欢也很抗拒,但是在社交时,可以演变成一个活泼开朗的人努力找话题,慢慢融入。 其实,社恐并不可怕,无论我们是什么样的个体,大家终能在自己的一亩三分地里,找到属于你自己的位置。而日常相处带来的包容、多元、热情与尊重,也能给予我们以自信,让更多人看到我们的内在。 每个人都有不同的圈子,融不进去也不必硬挤。专心地把手头的“工作”做好,自然会得到老师的认可。毕竟,实力才是你最硬的底气。专注提升自己,社恐就慢慢被你打败啦!
在研究生生活或职场中,我们免不了与导师或课题组“老板们”的相处。但是这三天一次组会、五天一次汇报的交流研讨模式,属实让我们“社恐”的同学有些“吃不消”…
所以今天我就想和大家谈一谈关于:
「“社恐”在读研期间,
如何愉快的与导师&师门相处」
01
典型的“社恐”症状
最怕被cue,希望自己没有存在感
开组会时,有人大谈爱好兴趣,顺便结识了一群朋友,有人踊跃表现,获得导师的青睐。而轮到你时,看着下面乌泱泱的人头,整个人紧张到发抖,最后慌乱中说了一句“我是xxx,来自哪里”,便磕磕巴巴起来。
对于有社交恐惧症的人来说,准备得再充分也很抗拒这种场面,并表现得不尽如人意。
不戴耳机没有安全感
耳机现在已经成了当代社恐人的“自我保护工具”,表面是听歌,实则是为了隔离周边的人和事。戴上耳机可以安心看手机,避免和别人四面相对的尴尬局面,满满的安全感。
害怕听到电话声
“电话恐惧”是当代大多数年轻人的“通病”,在社交恐惧症人群中尤其常见。
一项针对英国上班族的调查发现,76%的80后、90后在手机铃声响起时,会产生焦虑情绪。尤其是接到导师的电话,恨不得把手机立马锁进保险箱。
聚餐坐角落当透明人
读研期间会被导师带去参加各种饭局,对于社恐的同学来说,无疑是一种考验,吃饭只敢夹自己最近的菜,全程礼貌微笑。
线上发消息纠结,线下不会表达
平时给导师发个消息都要措辞想半天,各种尊称和用词都要反复斟酌,线下看到导师不敢表达自己真实的想法,甚至害怕和导师顺路,只能刷手机装忙。
02
为什么会“社恐”?
对自己的专业实力没底气
对自己“社恐”的原因之一,有可能是因为同学们对科研还未建立起立体的认知,因为自卑,没底气,没方向,所以想逃避…
过度的自我专注
很大一部分的社恐焦虑来自,“我怎么样”,或“别人眼中的我,此刻怎么样”。但其实此刻的你如何并不重要,因为交谈的本质是交换思想、意见或者某一观点,这需要你把注意力放到交谈对象的身上,而非纠结你怎么样。
研究生是辛辛苦苦考上的,退学肯定是不可能退的。那我们该如何缓解这种“社恐”的心理呢?下面,我们就一起来看看吧!
03
如何有效缓解“社恐”?
与导师相处:
亦师亦友,平等交流。
俗话说得好:“只有亲其师,才能信其道”。与导师面对面沟通的机会是很珍贵的,所以你用不怕你的想法不对或者想法太奇妙了。
尽管大胆表达就好,毕竟每个人都是独一无二的存在。你勇敢表达了,导师才会基于你的表达给到相应的反馈。
与师门或同学之间:
1. 多碰撞、传递尊重与价值
闲谈是闲聊天,但又不等于聊闲天。“闲”聊的“闲”是指具体场景,而非特定内容。因为我们这么做是为了优化双方的关系。
如果实在不知道用什么开场,就结合对方的特点,请教一个特定的、明确的、有场景性得问题。就像苏格拉底所说“问题是接生婆,它能帮助新思想诞生。”
2. 多锻炼,实在不行“多干饭”
其实与师兄师姐相处,没必要有那么大压力。在相处的过程中,把他们当成你的兄弟姐妹去对待就好。
干饭时,可以给自己“加个角色”。师门聚餐,把社交想成一种“工作”,虽然不喜欢也很抗拒,但是在社交时,可以演变成一个活泼开朗的人努力找话题,慢慢融入。
其实,社恐并不可怕,无论我们是什么样的个体,大家终能在自己的一亩三分地里,找到属于你自己的位置。而日常相处带来的包容、多元、热情与尊重,也能给予我们以自信,让更多人看到我们的内在。
每个人都有不同的圈子,融不进去也不必硬挤。专心地把手头的“工作”做好,自然会得到老师的认可。毕竟,实力才是你最硬的底气。专注提升自己,社恐就慢慢被你打败啦!